根据区委部署，2025年7月16日至9月30日，区委第一巡察组对中共北京市平谷区委政法委员会开展了巡察。11月12日，区委第一巡察组向中共北京市平谷区委政法委员会反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、履行政治责任，全力推进巡察整改工作

　　区委巡察反馈意见下发后，区委政法委坚决扛起政治责任，将巡察整改作为重要政治任务，严格对标对表、压紧压实责任，以最坚决的态度、最有力的措施、最务实的作风，推动巡察整改工作走深走实。

　　（一）高位推动，压紧压实整改政治责任。政法委班子切实履行巡察整改主体责任，深入剖析问题根源，研究部署整改工作，成立由分管日常工作的副书记任组长、其他班子成员任副组长的巡察整改工作领导小组，统筹推进整改落实；制定《巡察反馈问题的整改工作方案》，建立《巡察整改任务责任清单》，明确整改措施、责任领导、责任科室、完成时限，实行“挂图作战、销号管理”，确保每项整改任务有人抓、有人管、能落地。

　　（二）以上率下，带头领办重点难点问题。区委常委、政法委书记李子腾坚决扛起巡察整改第一责任人责任，对巡察整改工作负总责，坚持亲自部署、亲自过问、亲自督办，推动解决整改中的堵点难点问题。班子成员严格落实“一岗双责”，对照分管领域的整改任务，主动认领责任，逐项细化措施，定期调度推进，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同抓的整改工作格局。

　　（三）靶向发力，扎实推进整改落地见效。坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，逐项逐条制定整改措施，对能够立即整改的问题坚持立行立改、即知即改；对需要长期坚持整改的问题，建立长效机制、持续跟踪推进。通过巡察整改，全体党员干部的政治站位进一步提高，纪律规矩意识进一步增强，工作作风进一步转变，有力推动了各项工作的高质量开展。

　　二、坚持标本兼治，推动整改任务落地见效

　　区委第一巡察组反馈意见中指出区委政法委在聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面、聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面、聚焦基层党组织和党员队伍建设方面存在问题和不足，并提出了整改意见和建议，对抓好整改落实提出了明确的要求。区委政法委高度重视、迅速行动，实行“挂图作战、销号管理”，整改工作已取得阶段性成效，具体情况如下：

　　（一）持续强化政治引领。一是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实第一议题制度，严格执行理论学习计划，结合工作实际开展交流研讨，强化理论学习与政法工作实践结合，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，推动扫黑除恶、矛盾纠纷化解、综治中心建设、执法司法规范化等政法重点工作提质增效，做到知行合一、学以致用。二是打造“政法大讲堂”培训品牌。制定《“平谷政法大讲堂”学习计划》，采取“一家承办，多家参与”的形式，每月组织一次专题讲座，由政法各单位结合当前重点工作任务和自身工作特点，按照培训计划安排，邀请政法领域专家学者、业务骨干、市级单位领导干部等，围绕执法司法、基层社会治理、应急处突等核心业务，开展精准化、实战化专题授课，帮助政法干警熟练掌握最新法律法规、政策文件和专业技能，提升了执法司法规范化水平、案件办理质量以及解决实际问题的能力。三是严守意识形态阵地。健全责任体系，将意识形态工作纳入区委政法委党的建设、党风廉政建设工作要点，与政法业务工作同部署、同推进、同考核。

　　（二）持续强化政法工作统筹力度。一是建立健全制度机制。修订完善《中共北京市平谷区委政法委员会工作办法》及十二项配套制度，为统筹协调政法单位处理重大事项等提供了有力的制度保障。二是推进电信网络诈骗综合治理。优化完善“四级”反诈指挥体系，完善警银联动工作机制，构建起行之有效的反诈宣防联动新格局，努力实现电信诈骗警情和数额大幅下降的工作目标。三是实现三级综治中心规范化建设。统筹推进“一站式”矛盾纠纷化解平台建设，加强对政法单位和有关部门数据信息、工作力量、制度机制的统筹整合，促进数据信息互通共享，调解业务有机衔接，排查化解协同联动，提升矛盾风险排查化解、预测预警、应急处置、安全管控等方面的能力。

　　（三）持续强化机关内部管理。一是加强机关财务管理。组织财务人员开展会计知识学习，加强凭证完整性审核，提高合规意识，确保凭证链条闭环；加强固定资产确认标准、会计准则规定等相关学习，确保固定资产准确无误；加大财务凭证填报的完整性、规范性审核力度，强化财务人员“无审批不支出”的意识。二是加强机关日常管理。建立健全值班制度，制作值班记录本（表），并要求值班人员每天记录值班情况；进一步明确请销假的时限要求和具体流程，严格请销假领导审批制度，规范休假地点、销假时间等要素填报。

　　（四）强化干部队伍建设统筹谋划。一是精准开展人才盘点。对现有队伍进行全面盘点，重点分析年龄、学历、专业、职级等维度分布，识别“年龄集中、专业断层、后备力量储备不足”等问题。二是精心制定培养计划。完善年轻干部培养机制，为近两年新招录的年轻干部配备一名导师，由班子成员担任，进行一对一指导，帮助年轻干部尽快成长。三是严格落实干部选拔任用考察各项规定。按照考察程序严密组织，认真撰写考察报告，制定印发《平谷区委政法委落实<关于加强干部日常管理监督的若干措施>的实施方案》，在干部考察环节增加政治素质测评和干部素养考试环节，确保考察材料的真实性、准确性、有效性。

　　（五）严格履行全面从严治党责任。一是强化党内监督。强化对重点领域、重点环节的监督，督促全区政法干警规范、公正、廉洁、文明执法，提升政法单位及政法干警的执法司法规范化和专业化水平。二是坚持用好谈心谈话制度。做到“送谈上门”，动态掌握干部思想状况、工作情况，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励。三是严格落实组织生活制度。围绕政治建设、履职尽责、作风建设等方面，结合工作岗位等梳理具体问题；组织生活会推行“书记带头、支委跟进、普通党员依次发言”的批评流程，相互批评聚焦具体问题、直指不足，避免“老好人”式批评；会后督促全体党员对照问题不足制定整改措施，跟进整改进度，确保“红脸出汗、排毒治病”的效果落到实处。四是规范基层党组织建设。紧密结合“三会一课”、主题党日制度，将参观革命纪念馆、警示教育基地纳入支部工作计划，结合“七一”、国庆等重要节日开展纪念活动，增强教育的参与性与感染性。积极联系结对共建社区（金海社区），组织全体党员开展文明引导、交通违法行为劝阻、垃圾分类等志愿服务，在志愿服务中锤炼党性。

　　三、巩固深化整改成效，做到巡察整改永远在路上

　　（一）压实整改责任链条。始终把巡察整改作为长期政治任务，坚决克服“过关思想”和“松劲心态”，持续强化班子主体责任、主要负责人第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。对已完成整改的事项定期开展“回头看”，严防问题反弹回潮；对需长期推进的任务实行清单化、动态化管理，确保整改标准不降、力度不减。

　　（二）健全长效治理机制。坚持标本兼治、举一反三，深入剖析问题背后的制度漏洞和监管盲区，推动“当下改”与“长久立”有机衔接。围绕权力运行、内部管理、廉政风险防控等重点领域，完善制度体系、细化操作流程、强化刚性约束，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。常态化开展警示教育和纪律教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，从源头上防范同类问题重复发生。

　　（三）深化整改成果转化。坚持以改促建、以改促干，推动巡察整改与中心工作深度融合。把整改中形成的好经验、好做法固化为制度规范，转化为改进作风、提升效能的具体举措，切实将整改成效体现在贯彻上级决策部署、服务大局发展、解决群众急难愁盼问题上。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：010-69968814；通信地址：北京市平谷区府前街9号；邮编：101200；电子邮箱：pgzfwzzb@bjpg.gov.cn。

中共北京市平谷区委政法委员会

2026年8月20日