根据区委部署，2025年7月16日至9月30日，区委第三巡察组对中共北京市平谷区联扶实业管理有限公司总支部委员会（以下简称联扶公司党总支）开展了巡察。2025年11月12日，区委第三巡察组向联扶公司党总支反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、履行政治责任，全力推进巡察整改工作

　　联扶公司党总支始终将巡察整改作为重大政治任务，以坚决态度和务实举措做好巡察“后半篇文章”。

　　一是提高政治站位，强化组织领导。收到巡察反馈意见后，第一时间成立巡察整改工作领导小组，统筹推进巡察整改各项工作。集中整改期内，定期听取整改进展汇报，研究解决重点问题，确保整改方向不偏、力度不减。

　　二是层层压实责任，细化任务分解。党总支书记切实扛起第一责任人职责，全程统筹部署、协调推进巡察整改工作。班子成员认真履行“一岗双责”，牵头抓好分管领域问题整改。对照巡察反馈意见制定整改方案及任务清单，逐项明确责任领导、责任部门、完成时限，形成层层抓落实的责任闭环。

　　三是坚持动真碰硬，全程跟踪问效。建立定期调度、台账管理、销号督办工作机制。巡察整改工作领导小组定期听取整改进展情况，完成一项、核查一项、销号一项，确保整改措施落地见效。

　　二、坚持标本兼治，推动整改任务落地见效

　　（一）坚决贯彻上级决策部署，全面落实区委工作要求

　　1.做强产业运营招商，筑牢园区发展根基。一是对标行业头部企业搭建对标学习体系，常态化外出调研、组建专家智库补齐业务短板。二是整合多方力量组建园区产业服务办公室，梳理产业链、建立目标企业库，借力行业展会精准对接市场，一批优质企业与产业项目达成入驻意向。三是完善园区标准化运营手册及信息化动态管控系统，建立季度运营分析与绩效联动机制。

　　2.完善现代企业治理，严控经营债务风险。一是深入落实国企改革深化提升工作部署，修订完善董事会议事规则，优化内部治理架构，厘清各层级监督权责，持续提升公司治理规范化水平。二是树牢底线思维抓实债务风险管控，积极对接各行业主管部门优化债务结构、改善资产负债状况，持续跟进资金申报落地工作，稳步化解存量债务风险。

　　3.严守安全生产底线，压实安全管控责任。一是持续健全安全生产管理制度与责任体系，细化常态化安全检查、隐患排查、整改销项闭环管理流程，引入第三方专业机构开展安全评估指导，全方位完善园区安全管控体系。二是严格落实安全绩效考核机制，将安全生产履职情况与全员绩效深度绑定，通过压实安全生产工作责任，确保安全工作严格执行到位。三是常态化开展安全培训、应急演练、普法宣传及隐患整治，全面夯实公司安全生产根基。

　　4.聚焦民生保障诉求，维护农民工合法权益。一是高度重视接诉即办与农民工权益保障工作，严格落实农民工工资支付管理规定，规范各项目工程款、人工费拨付流程，常态化组织公司法务、纪检等联合督查，确保各项目农民工工资按时足额发放、落实到位。二是定期开展普法宣讲活动，全方位公开维权渠道与联络信息，在一线岗位公示维权提示，畅通诉求表达渠道。三是组建专项工作专班，建立未诉先办、提前研判、闭环处置机制，从源头防范欠薪风险，切实办好民生实事。

　　5.深化党的理论武装，守好意识形态安全防线。一是紧扣上级理论学习安排，结合企业主业制定年度理论学习中心组学习计划，常态化开展党的创新理论集中学习与交流研讨。二是修订意识形态及网络意识形态相关制度，细化党总支、班子、各部室分级责任，建立网络舆情常态化监测和信息发布审核机制，定期研判思想领域风险，持续夯实思想理论建设根基。

　　（二）聚焦规范经营管理，从严防范廉政财务风险

　　1.严格项目投资管控，规范招标采购全流程。一是完善项目投资分级审核机制，引入第三方专业力量强化概算、预算、结算全链条把关，严格执行超预算项目报批流程，做到事前预警、全程管控。二是组织全员开展招采管理制度专题培训，规范2万元至50万元区间项目询价、比选程序，强化合同要素前置审查，依托标准化流程降低投资采购合规风险。

　　2.夯实财务基础管理，完善会计复核内审机制。一是全面梳理历史凭证、报表，完善会计档案相关手续。二是设立专职财务复核岗位，将工会财务、日常账务纳入内部审计常态化检查，建立全流程复核管控机制，持续提升财务资料完整度与财务管理规范化水平。

　　（三）夯实基层党建根基，建强干部人才队伍

　　1.做实党内监督管理，持续净化干部作风。一是健全干部日常监督体系，规范谈心谈话机制，分类制定谈话提纲和记录模板，采取双向交流模式，定期开展班子、中层、重点岗位人员沟通提醒，以常态化深度交流凝聚队伍合力。二是出台干部“八小时外”管理方案，全员签订自律承诺书，干部员工社交圈、生活圈得到净化。三是纪检干部向前一步，到项目现场与参建单位及工人代表座谈沟通，摸排管理人员廉洁自律和工作作风情况，推动监督关口前移。四是持续深化中央八项规定精神落实“回头看”，常态化开展警示教育，筑牢全员思想防线。

　　2.规范党建基础工作，提升党组织运行质效。一是优化党组织架构设置，及时规范完成党总支及所属两个党支部选举工作。二是严格区分党总支委员会与扩大会议议事边界，坚持专题会议议题专一、靶向施策，提升党内议事规范性与严肃性。三是围绕上级部署和公司实际制定年度培训计划，有序推进学习，增强教育培训针对性和实效性。四是党建活动计划按程序报审，计划外活动严格履行审批流程。五是修订付款管理办法，将党建活动经费集体研讨流程纳入制度规范，确保经费使用全过程有章可循、管控到位。

　　3.从严干部人事管理，规范选人用人全链条。一是系统组织人事工作人员学习干部选拔制度规范，标准化民主推荐、谈话调研、会议议事流程，落实人事议题回避机制，完整留存选人用人全过程记录。二是细化干部档案审核前置流程，完善干部选育管用全链条机制，分层储备青年骨干人才，优化队伍梯队结构。三是出台重点岗位人员因私出国（境）管理办法，统一保管证件、动态更新台账，织密员工管理制度防线。

　　三、巩固深化整改成效，做到巡察整改永远在路上

　　一是持续扛牢整改责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，对已完成事项适时组织“回头看”，对需长期坚持的紧盯不放，确保问题清仓见底。

　　二是着力构建长效机制，持续做好制度“立改废”工作，强化制度执行力，将制度执行情况纳入日常监督和年度考核，形成用制度管权、管事、管人的良好格局。

　　三是深化整改成果运用，将巡察整改与深化改革、提升经营管理水平紧密结合，切实把整改成效转化为干事创业的强大动力。

　　四是主动接受各方监督，按规定公开整改进展情况，及时回应群众关切，以公开促落实、以监督防反弹，确保整改成果经得起实践、人民和历史的检验。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：010-69985069；通信地址：北京市平谷区新平西路金谷园1号；邮编：100020；电子邮箱：pglfgs@163.com。

　　中共北京市平谷区联扶实业管理有限公司总支部委员会

2026年7月23日