根据区委部署，2025年2月27日至5月16日，区委第三巡察组对平谷区审计局党组开展了巡察。6月17日，区委第三巡察组向平谷区审计局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、履行政治责任，全力推进巡察整改工作

　　（一）把握工作要点，统一思想认识

　　区审计局党组高度重视巡察发现问题整改工作，始终把整改工作作为重要政治任务，以高度的政治自觉扛起整改主体责任，及时召开专题会议，成立落实巡察反馈意见整改工作领导小组，研究落实巡察反馈意见，确保问题改彻底、改到位。

　　（二）加强组织领导，明确责任分工

　　明确党组书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，将整改任务分解到具体科室、具体责任人，构建“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓、各科室协同推进”的整改工作格局，切实做到压力层层传递、任务层层落实。

　　（三）细化整改措施，建立长效机制

　　针对检查发现的问题，逐一制定可量化、可操作、可检验的整改措施，明确整改目标、完成时限和责任人员，实行台账式管理、销号式推进。将“当下改”与“抓长久”相结合，切实把巡察整改成果固化为制度机制，转化为推动审计工作高质量发展的强劲动力。

　　二、坚持标本兼治，推动整改任务落地见效

　　《区委第三巡察组关于巡察中共北京市平谷区审计局党组的反馈意见》中涉及的三方面10项29个问题现均已整改完成。

　　（一）贯彻落实中央重大决策部署及市委、区委要求，推动审计工作高质量发展

　　一是把牢政治定位，坚决对标落实部署要求。始终坚持党对审计工作的全面领导，自觉把审计工作放到党中央重大决策部署和市委、区委中心工作大局中谋划推进，深刻把握审计政治属性和监督职能，严格对标政策导向、工作标准和目标要求，确保上级各项决策部署在审计领域不折不扣落地见效。

　　二是聚焦主责主业，精准服务发展大局。紧扣财政收支、重大投资项目、国有资产、民生保障、营商环境、风险防范等重点领域，科学统筹审计项目计划，做实常态化经济监督，做到应审尽审、凡审必严，以高质量审计监督护航平谷经济社会平稳健康发展。

　　三是抓实整改闭环，做好审计“后半篇文章”。坚持审计查出问题与整改落实一体推进，建立审计问题整改“回头看”机制，对已完成的审计项目开展跟踪核查，重点检查问题整改是否彻底、长效机制是否建立，压实被审计单位主体责任，举一反三、标本兼治，推动从“治已病”向“治未病”转变，以整改实效彰显审计担当。

　　四是锻造过硬队伍，夯实高质量发展根基。将习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神纳入党组理论学习中心组学习和干部教育培训重点内容，形成以制度为基础、学习计划为支撑的理论学习制度体系，持续加强思想政治、业务能力、纪律作风建设，深化研究型审计、数字化审计应用，严格恪守审计职业操守，严守纪律规矩，打造政治强、业务精、作风实、敢担当的专业化审计铁军，为履职尽责、实干争先提供坚强保障。

　　五是强化内控约束，持续提高审计工作规范性。完善“全链条、全过程”内部监督机制，科室负责人的监督责任和个人的主体责任得到强化，考核问责机制发挥实效，审计人员主动防控风险的积极性显著提升；在全局常态化开展保密宣传教育和节前警示教育，严守保密纪律成为共识。

　　六是健全制度机制，落实意识形态工作责任制。强化责任意识，组织领导班子成员深入学习意识形态工作责任制相关规定，规定干部职工需严格遵守国家法律法规和网络信息传播相关规定，不得发布与工作无关、未经证实、违反意识形态要求的信息，形成“人人重视、层层负责”的阵地管理氛围。将审计项目实施、政策法规解读、重大决策部署等本单位重点工作纳入网络意识形态风险研判范围，并在审计项目立项、实施、结果公开等各个阶段，对项目可能引发的网络舆情风险及时进行评估判断，做好风险防控。

　　（二）坚决整治群众身边不正之风和腐败问题，强化审计机关规范化建设

　　一是健全内控制度体系，推进日常工作规范运行。通过专项培训和常态化学习，会计人员对科目核算规范的掌握更加扎实，主动规避核算错误的意识明显增强。进一步明确支出范围、审批流程和责任边界，分级审批机制全面落实，财务审核把关力度显著增强，支出凭证合规率达到100%，实现“用钱有规矩、审批有依据、监管有标准”。

　　二是从严正风肃纪，提升履职服务效能。加强日常工作管理和文稿审核，建立文稿材料、业务事项多级复核、层层把关机制，实行经办人初审、科室复审、分管领导终审制度，对文字错漏、数据偏差、程序缺失、逻辑不严等问题从严审核、坚决退回整改，工作精细化、标准化、规范化水平全面提升，各类工作成果质量明显提升。

　　三是从严锤炼干部作风，筑牢廉洁从审坚实防线。强化政治教育、廉政警示教育和职业道德建设，加强日常监督检查和谈心谈话，严明审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，常态化开展作风整顿，增强干部职工的纪律规矩意识，自觉规范“八小时外”行为，打造忠诚干净担当、纪律作风过硬的审计干部队伍。

　　四是鲜明用人导向，激发队伍干事活力。局党组落实党管干部原则，统筹谋划抓好干部队伍建设。每半年召开一次会议研究单位干部队伍建设工作，分析现存问题、研究提出解决方案，“选育管用”各环节衔接更加顺畅，干部选拔的科学性、培育的针对性、管理的有效性、使用的合理性显著提升。完善科级干部选拔任用办法，注重年轻干部选拔任用，干部学历结构与年轻干部储备不断优化，年轻干部通过审计一线历练，独立开展工作能力逐步增强。

　　（三）筑牢基层战斗堡垒，落实落细党员干部监督管理

　　一是建强基层组织阵地，筑牢战斗堡垒根基。优化基层党组织设置，规范支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活制度，丰富主题党日活动内容及形式，抓实党员日常教育管理，将退休党员编入在职党小组，与在职党员一对一结对，有效解决退休党员参与组织生活的实际困难，不断增强基层党组织凝聚力、组织力和战斗力。

　　二是补齐基础工作短板，避免工作记录“带病入档”。着力整改日常工作材料文字表述不严谨、内容存在漏洞，台账资料记录填写不规范、信息错漏偏差，人员情况、工作实情底数掌握不全、情况摸排不清等突出问题，从严规范工作文书、台账记录、归档流程，夯实基层基础工作质效。

　　三是从严抓实日常监管，强化党员干部约束。健全党员干部常态化监督管理机制，抓早抓小、防微杜渐，常态化开展谈心谈话、廉政警示教育，紧盯关键岗位、重点人员和薄弱环节，严格日常行为、工作作风和履职尽责监督，倒逼党员干部严守纪律规矩、廉洁履职干事。谈话前准备、谈话中互动、谈话后落实的“闭环式”谈心谈话机制初步形成，被谈话人主动表态发言率达100%，实现从“被动倾听”到“主动表达”转变。

　　三、巩固深化整改成效，做到巡察整改永远在路上

　　区审计局党组将以此次整改为契机，举一反三、标本兼治，坚持“当下改”与“长久立”相结合，从以下几方面持续发力，推动全局各项工作提质增效、落地生根。

　　（一）深化理论学习，提升思想引领力

　　坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，保证党组理论学习中心组学习和党小组集中学习的数量和质量，加强党的创新理论学习和宣传教育。通过举办培训会、研讨会等形式，提高党员干部职工的理论水平，不断增强政治觉悟和思想认识。

　　（二）加强组织领导，落实工作责任

　　进一步压实全面从严治党主体责任，完善“一把手”总负责、班子成员分工负责、相关科室具体落实的责任体系，强化整改成果转化，定期召开专题会议，把整改工作与审计中心工作深度融合，将整改过程中形成的好经验、好做法固化为常态工作举措，推动审计工作高质量发展。

　　（三）加强跟踪问效，巩固整改成果

　　建立整改“回头看”长效机制，定期对整改完成事项开展复盘检查，查看问题是否彻底解决、制度是否严格执行、成效是否持续巩固，坚决防止问题反弹回潮；同时，将整改工作成效纳入领导班子和党员干部年度考核重要内容，倒逼责任落实，持续营造风清气正的政治生态，为各项事业发展提供坚强政治保障，推动审计工作再上新台阶。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：69961316；通信地址：北京市平谷区府前西街15号；邮编：101200；电子邮箱：pgqsjjbgs@bjpg.gov.cn。

　　中共北京市平谷区审计局党组

　　2026年5月6日