根据区委部署，2023年12月4日至2024年3月4日，区委第三巡察组对平谷区医疗保障局党组开展了巡察。2024年6月6日，区委第三巡察组向平谷区医疗保障局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、履行政治责任，全力推进巡察整改工作

　　（一）强化组织领导

　　收到巡察组反馈意见后，区医疗保障局党组高度重视，迅速行动。2024年6月13日召开专题会议，成立以局党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，综合科负责人和医保中心各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。

　　领导小组下设办公室，由局党组四级调研员兼任办公室主任，负责整改工作期间的日常工作。按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确责任领导，扎实做好反馈意见的整改落实工作。

　　（二）推动问题整改

　　深入研究反馈意见，逐条剖析问题及原因，逐项制定整改措施，将责任落实到具体事具体人，对巡察整改工作迅速部署，明确完成时限，确保每项整改任务不折不扣落实到位。针对已完成整改的问题，详细查阅整改资料，确保不折不扣整改完成。

　　二、坚持标本兼治，推动整改任务落地见效

　　区医疗保障局党组聚焦巡察反馈的28个问题，坚持问题导向，研究制定整改方案和问题清单，通过扎实整改，反馈问题全部完成整改。

　　（一）加强对上级工作部署落实

　　制定《北京市平谷区2024年医保基金违法违规问题专项整治工作方案》，各部门依法开展专项整治工作。建立起与有关部门信息交换和共享机制，强化信息资源整合和流通，有效利用各部门资源。

　　（二）加强意识形态工作

　　建立区医疗保障局党组意识形态阵地管理制度，明确相关责任人和职责分工，规范意识形态各类阵地的管理，建立日常巡查工作台账，确保意识形态工作得到真正落实。严格按照有关规定将意识形态工作纳入个人述职报告、民主生活会领导班子和个人对照检查材料。2024年党组理论学习中心组每月集中学习不少于1次，集中学习20次，党组会专题研究意识形态工作达到5次。

　　（三）制定、完善、落实管理制度

　　1.通过加强对会议记录人员培训，规范了党组会议记录，记录内容详细、实事求是。

　　2.关于2024年度各科室年终工作总结，各科室负责人坚持问题导向，实事求是认真总结年度科室工作完成情况，查找工作中存在的主要问题，制定下一步工作计划，经主管领导和主要领导同意后，交由办公室进行集中保管。2024年度科室年终工作总结质量有了明显提高。

　　3.通过加强组织领导，严格落实“四办”工作机制，医疗保障局内部对接诉即办工作的重视程度和统筹协调能力得到增强。部门之间协作更加顺畅，减少了因职责不清、沟通不畅导致的工作延误或失误。通过业务培训使工作人员对业务知识的掌握更加扎实，在处理复杂问题时能更准确地依据政策法规给出解决方案；简化繁琐的手续，加快审核速度，使解决率和满意率稳步提高。

　　4.严格执行《合同管理制度》，加强了对外包项目的管理，按合同约定与项目执行进度进行付款。

　　（四）加强基层党建工作

　　1.充分发挥党建引领作用，召开党组会对医保经办业务、医保基金使用和管理情况进行系统研判，对市局部署的重点工作进行了研究部署。通过会前学纪学法、党组理论学习中心组学习了《社会保险法》《社会保险经办条例》等医保经办相关法律法规。

　　2.认真制定支部年度工作计划，并按照计划组织“三会一课”和主题党日活动。

　　3.安排专人负责支部手册记录，加强日常检查，规范两本手册记录，确保手册记录完整。

　　4.2024年1月30日，医疗保障局党支部召开2023年度主题教育专题组织生活会和民主评议党员大会，党员领导干部以普通党员身份参加组织生活，支委在全体党员大会上分析检视自己，接受其他支委和党员批评，并作出承诺。党员作出整改承诺，细化个人整改措施，认真抓好问题整改，提升了党员的个人素质。

　　5.对党员活动严格管理，组织党员干部学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》，召开警示教育大会，传达《关于平谷区退休党员干部违纪违法案件通报》《关于平谷区公职人员违反国家法律法规案件情况的通报》，组织观看“以案为鉴、以案促改”警示教育片。

　　6.强化党建与业务融合，推动工作作风转变，做到党建引领业务、党建推动工作、党建保障业务，将党的建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，不断提高党员干部业务能力。

　　（五）强化干部队伍建设

　　1.加强干部日常监管，建立证件登记台账，增强了干部职工的安全意识。通过召开警示教育大会、参观警示教育基地等，组织学纪学法，增强干部职工的廉洁意识。

　　2.2024年度开展的干部选拔任用工作，严格执行我区的干部选拔任用工作程序，需要回避的必须回避，干部考察工作认真、严谨、深入。

　　3.通过加强对组织人事干部的教育培训，进一步提升了业务能力，2024年度干部考察工作得到深入开展。

　　4.加强对干部档案的管理，增强人事干部责任意识，杜绝代签字情况发生。

　　5.2024年，招录专业型人才1人，通过开展业务培训，提升干部的专业素养和业务能力。加强了干部储备培养，提拔年轻干部担任正科级职务3人，选派1名年轻干部担任村第一书记。

　　（六）强化资金审批监管

　　1.严格按照《财务支出制度》支出流程支付各项费用，需上会审议的，均经党组会审议后支付。

　　2.严格按照《公务接待管理办法》进行公务接待，规范列支财务科目，杜绝了超标准接待情况发生。

　　3.加强了对宣传品的入库验收与使用发放登记管理，做到了账目清晰完整、有据可查。

　　（七）加强医保业务管理

　　1.多种方式加强医疗保障政策宣传。通过微信公众号、发放宣传材料、打击欺诈骗保宣传月、政策培训会、社区网格群宣传等线上线下多种渠道和方式，向参保人普及宣传医保政策法规，提高其对医保政策知晓度的遵规意识、法律意识。

　　2.2024年5-6月，召开全区全部定点医疗机构和定点零售药店会议，通报市级抽查复查工作，总结归纳3家医疗机构存在的共性问题，下发问题清单，要求医药机构对照清单逐条进行自查自纠并进行结果反馈。

　　3.以市局大数据为基础，下发糖化血红蛋白、口腔科重复收费等多项疑点数据，指导医药机构精准开展自查自纠，深入查找医保基金使用中存在的问题。开展现场检查，逐一核对2023年全覆盖检查的整改。

　　4.加强对医保定点单位的培训，采取以案说法、召开警示教育专题会议的形式进行通报，开展警示教育。2024年5-6月，对全区全部定点医疗机构和定点零售药店召开自查自纠部署大会，要求机构深入开展自查自纠并立行立改。在开展2024年全覆盖大检查同时对于2023年发现的问题整改落实情况进行检查。

　　5.提升窗口服务满意度。一是严格落实延时服务制度，为办事群众提供预约、延时服务。二是建立健全办事窗口服务包、服务承诺、服务效能促进、容缺受理、亮明身份、暖心服务、首问负责、一次告知、一号统领咨询电话等基本服务制度。三是优化人员配置，设立“党员先锋岗”，将业务能力强、政治素质高、工作作风优良的党员干部配置到窗口岗位工作。四是加强政策宣传培训，加大对工作人员培训力度，提升业务能力。通过以上措施，窗口服务质量得到极大提升。

　　三、巩固深化整改成效，做到巡察整改永远在路上

　　（一）持续加强全面从严治党。以此次巡察整改为契机，严格落实全面从严治党主体责任，进一步强化对医保工作的全面领导。以党的政治建设为统领，扎实落实党建工作责任制，强化党建引领作用，加强党员干部的党性教育、理想信念教育，通过认真落实“三会一课”制度，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　（二）持续强化责任担当。严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，严格执行“三重一大”决策制度，认真落实“一把手”末位表态制度，坚持民主集中、科学决策。严格落实政府采购规定和内控制度，堵塞管理漏洞，盯紧重点人和重点事，防范重点领域和关键岗位的廉政风险，努力实现干部清正、职工清廉、政治清明。找准业务工作与党建工作的联结点和切入点，创新促进党建工作与中心工作融合。通过开展党建引领+活动，促进党建工作与创城工作、垃圾分类等工作深度融合。

　　（三）注重长效机制建设。坚持把巡察整改与持续改进工作作风、推进工作落实、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进。针对制度上存在的问题和不足，进一步建立健全各项规章制度，做到举一反三，以点带面，推动整改成果常态化、制度化、长效化，真正实现用制度管人、管事、管权，努力形成“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的浓厚氛围。对作风纪律方面存在的苗头和问题，严格督办，盯紧抓实，把纪律和规矩挺在前面，该批评的批评，该问责的问责，自觉接受组织和群众的监督。对医保业务知识方面的欠缺、工作程序不规范等问题，强化学习，加强业务培训，提升综合能力。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话69982009；通信地址：北京市平谷区金乡嘉园2号；邮编101200；电子邮箱：ybjbgs@bjpg.gov.cn。