根据区委统一部署，2023年5月9日至2023年8月15日，区委第三巡察组对刘家店镇党委和所属14个村党组织开展了巡察，2023年10月16日，巡察组向刘家店镇党组织反馈了巡察意见。刘家店镇党委高度重视巡察整改工作，对标对表区委反馈意见，研究制定了我镇问题整改方案和问题清单、任务清单、责任清单。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

　　一、提高政治站位，强化责任担当，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实

　　一是高度重视，迅速行动。巡察反馈意见后，刘家店镇党委立即召开专题会议，传达学习巡察组反馈意见，深刻领会精神实质，统一思想认识。成立了党委书记任组长，其他班子成员、村书记为成员的巡察整改工作领导小组，制定详细的整改方案，明确责任分工，确保整改工作有序推进。

　　二是分类施策，精准整改。刘家店镇党委秉持问题导向原则，致力于精准高效的整改工作。制定了《刘家店镇区委巡察整改方案》《刘家店镇区委巡察整改问题清单》，确保每项具体问题都能得到精准对接。通过明确责任分配，将每一个问题落实到具体班子成员、责任科室及行政村，实施清单式管理、责任式落实、项目式推进机制，明确整改目标、时间表、路线图，逐条逐项对账销号，真正实现事事有交代、件件有回响、整改有成效。

　　三是强化监督，确保实效。从严从细落实巡察整改工作，每日督导、每周汇报，立足于建立健全长效监管机制，按照规范化、法治化的要求，强化抓常抓细的自觉，铲除滋生问题的土壤，坚决杜绝避重就轻、点到为止、似是而非、无关痛痒、自欺欺人的现象。

　　二、聚焦巡察反馈问题，坚持问题导向，全面落实整改任务

　　（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面存在的问题

　　1.积极推动重点工作落实。整合资源制定村级发展路径，拓宽增收渠道，提高村集体及村民收入。整合全域旅游资源，持续加强基础设施建设，完善公共服务设施，增添网红打卡点。举办丫髻山春节庙会、人间蟠桃会、丰收季等特色活动，提升丫髻山旅游热度，深化农文旅融合发展。狠抓环境治理的责任意识和实现农村人居环境常态化管理。依照改革方案指导辖区14个村因村施策、因村定策推进各村的环境治理。严格落实“四办”工作机制，压实责任主体，发挥科室主办、村级协办效能，合理诉求应办尽办，成立专项工作组，对高频诉求和疑难问题做到多措并举。

　　2.强化党建引领。着重从回乡创业的优秀外出务工人员、本专科毕业生和退伍军人中，特别是网格员中选拔培养村级后备干部，制定后备干部库。强化村干部队伍动态调整，2023年底调整任命三名年轻村书记。加强党员干部队伍管理，采取实践锻炼、考察学习、集中培训等方式提升干部素质，增强班子带领群众增收致富的本领。

　　3.强化制度执行。健全“三重一大”决策制度，完善内部监管，形成决策程序规范、议事规则严密、监管措施有力、相对统一规范的制度体系。

　　4.加强政治理论学习。结合单位工作实际制定理论学习中心组学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为学习内容，采取个人自学、交流研讨、实地调研等相结合的形式组织学习。每周组织开展科长讲堂，讲业务、谈体会。

　　5.压紧压实做好意识形态工作。制定并出台《刘家店镇关于落实意识形态工作责任制实施方案》。把意识形态工作责任制落实情况纳入基层党建述职报告、领导班子民主生活会个人对照检查材料、个人述责述廉报告中，不断提升领导干部思想修养和意识形态领域工作能力。制定《刘家店镇党委网络意识形态工作责任制实施细则》，牢牢掌握网络意识形态工作领导权，切实肩负起网络意识形态工作的政治责任和领导责任。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题

　　1.加强法律法规教育。开展依法纳税法律法规、管理经验等方面的教育和培训，提高对依法纳税重要性的认识和理解。加强对应缴税款监督和检查力度，建立监督、检查、问责等机制，及时发现和纠正问题。

　　2.加强固定资产管理。做好固定资产的登记和盘点工作，确保每一项固定资产都能够及时登记，并准确记录相关信息。定期进行固定资产盘点工作检查实际情况与登记记录是否相符，确保做到账账相符、账实相符。

　　3.明确企业职责。明确丫髻山投资有限公司负责景区的日常经营，丫髻山风景名胜区旅游发展中心对景区经营进行监管。明确旅游发展中心监管职责，切实做到政企分离、规范管理。

　　4.不断完善内控制度。加强对大事咨商、公章管理、合同台账管理等程序性工作的落实。加强对合同管理人员的培训，严把审核关，不流于形式，落实不同人员的不同责任，担起指导、监督、服务的责任。

　　（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面存在的问题

　　1.严格执行“三会一课”制度。督促指导机关支部支委会每月不少于一次，党员大会每季度不少于一次，组织各级党组织书记定时讲党课。严肃认真开展好组织生活会。丰富主题党日活动。

　　2.加强优秀年轻干部的选拔和培养。选拔学历高、专业性强、有较大发展潜力的干部。加强科级干部交流，除特殊专业岗位外原则上同一岗位任职不超过5年。

　　3.强化主动监督、靠前监督。开展经常性督促检查，提升全镇党员干部的纪律意识和规矩意识。

　　三、巩固巡察整改成果，建立长效机制，推动高质量发展

　　（一）严格落实党委主体责任

　　一是健全领导工作机制。镇党委将管党治党责任摆在第一位，实施“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委组织协调”领导工作机制。二是构建制度保障机制。制定《刘家店镇全面从严治党年度工作安排》，明确细化各项责任，推动管党治党责任压力层层传导、层层落实。三是强化监督考核机制。每月对各村检查评比一次，年终全面总结责任制落实情况。并将检查、考核的结果作为干部考核、评先选优、绩效奖励的重要依据。

　　（二）锻造全面过硬基层党组织

　　一是加强对机关现有干部的统筹力度，结合个人特点，开展干部轮岗锻炼，培养既懂业务又能说能写，综合能力素质强的干部。加大对科级干部的理论培训和实践锻炼力度，让科级干部思想境界有提升，能力素质有长进。二是全面开展好村级班子届中分析工作，及时发现村级班子和村级干部存在的问题，精准纠正整改，对于确不能胜任的干部做出调整。三是加强对“两委”干部的培训力度，坚持发展和治理齐头并进，全面提高干部服务群众的思想认识和服务水平。全面提高干部带领群众致富的意识和能力，认真思考谋划村级发展思路，激励干部在发展上敢想敢试。

　　（三）全面加强执纪监督问责

　　一是抓好“以案为鉴、以案促改”警示教育，教育引导党员干部敢担当、善作为、知敬畏、存戒惧、守底线，把管党治党严的主基调长期坚持下去。二是常态化开展监督执纪问责，加大对农村集体资产管理、镇村重大工程项目等工作专项监督检查，对工作落实不力的，依规依纪依法开展问责，同时将问责情况与干部绩效直接挂钩。三是畅通群众监督举报渠道，对群众举报的不担当、不作为、不廉洁等突出问题，一经查实，严惩不贷，全面营造积极向上的干事创业氛围。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：010-61907278；通信地址：北京市平谷区刘家店镇银店大街1号刘家店镇党群工作办公室；邮政编码：101206；电子邮箱：ljdzzb@bjpg.gov.cn。