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南独乐河镇:创新"121"工作法,村纪检委员蓄能再出发

  近日,平谷区南独乐河镇纪委组织13个村级纪检委员开展综合能力测试,测试围绕党章党规、财经制度及常用法律法规知识等主要内容,紧贴村级纪检监督工作实际。测试当天,该镇纪委书记和纪检干部在现场对测试情况进行监督,确保结果客观公正。13位村级纪检委员均成绩合格。

  “测试这种形式很实用,便于我们对理论知识的查漏补缺,让我这个纪检新兵更加明确了今后的工作任务和方向,是一个难得的锻炼提高机会。”该镇新立村纪检委员代成龙参加完测试后感慨地说。

  开展综合能力测试是南独乐河镇落实村级纪检委员学习培训工作、提升履职能力的举措之一。今年以来,镇纪委积极发挥“指挥部”作用,加强对村级纪检委员进行全方位指导,督促其履行好监督职责。其间,创新推出村级纪检委员“121”工作法,即:镇纪委每月召开1次工作例会布置重点任务;纪检委员每月2次报告日常监督检查情况;镇纪委对村级监督工作严格实行一月一考评制度,并实行绩效奖惩。通过定期集中培训、交叉监督、印发法条文件、年度述职等多种方式,为村级纪检委员补短板、强素质。

  同时,村级纪检委员发挥“战斗员”作用,加强一线监督,实现镇村两级上下联动、同向发力、同频共振,提高了日常监督的针对性、时效性,促进了基层治理水平的提升。目前,南独乐河镇包括“接诉即办”、村“两委”换届选举等在内的重点难点工作由多年后进步入全市前列。

  据悉,南独乐河镇纪委下一步将对村级纪检委员的履责情况进行分析总结,有针对性地强化培训考核、教育引导和业务交流,及时为村级纪检委员充电蓄能,切实提升履责能力,努力打造一支素质过硬、本领过硬、作风过硬的村级纪检委员队伍。(文/任丽红 张胜男)

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